我校对教育实践活动第一环节工作进行再部署

七月初以来,学校在党的群众路线上开展了深入的教育实践活动。根据“学习教育、听取意见”第一环节的要求,结合我校实际情况,做好了节假日前的动员部署和思想动员工作。我们在开学前不少于三天集中学习和培训,集中讨论不少于三次。放学后,我们将尽最大努力调查征求意见,并在9月中旬形成调查报告。9月3日下午,我校在第三教学楼105会议室召开会议,总结了暑期学校的相关工作,重新部署了即将开始的集中学习培训与讨论交流活动。

学校教育实践活动领导小组组长、校长王明义在会上强调,党的群众路线教育实践活动是提高干部素质的重要措施。新学期要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,全面推进学校管理向更高层次发展,在干部心目中真正树立“以学生为中心,以教师为中心”的理念,提供思想观念。宜宾学院快速发展的逻辑和理论保障。王明义要求,在即将到来的新生定向工作和新生入学教育中,必须从“四风”的角度寻找问题,牢固树立以学生为中心的意识,努力摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈主义;主要领导中等学校的学生必须把学习和新生入学教育结合起来。

学校的实际情况,为了明确学校的培训目标,我们必须明确培训(十项活动)的载体,使新生能够清楚地知道学校要培训什么样的人以及如何培训这样的人。会上,王明义还分析了学校“四风”问题的各种表现,介绍了学校今年的招生情况和暑期学校参加相关会议和活动的情况,传达了校长等近期会议的精神。Aster的办公室会议。党委副书记、纪委书记、学校教育实践活动领导小组副组长郭红亮向学校党委常委会介绍了新生入学的要求。一、他强调,新生和父母在入学期间,任何人不得收受金钱、财产和宴请,严格遵守中央关于作风建设的八条规定和省委的十条规定。

学校党委副书记、学校教育实践领导小组副组长李克强主持会议,对即将到来的集中学习、讨论和交流提出了纪律要求。党的常委、组织部长、学校教育实践领导小组办公室主任华西部署了近期的工作。根据学校安排,9月4日至6日,副部级以上领导干部将集中精力听取专题报告、典型讲座、接受现场警示教育、观看“四川反腐倡廉档案”。总分行还将围绕“如何走群众路线”、“如何改进作风”、“如何做好五个好干部”等几个问题进行讨论和交流;9月7日至8日,总分行将再次动员,集中学习和讨论;9月9-15全校将进行调查研究,广泛征求意见。

整个活动安排紧张、有序、紧凑、全面,确保学习教育放在心上、本土化学习和实践性学习,确保倾听的重点清晰、开放。副校长王梵厚、孟林、周光军、卢飞以及学校各部门党政领导出席了会议。(记者/刘明海摄影/申晶编辑/邱军制作/星岩)。。

组织培训 加强学习 推进工作——我院召开学生资助工作会

2010年6月17日上午,我院助学工作坊在招生就业处一楼会议室举行。副院长晶志轩、学生事务主任梁毅、国防部部长莫邦雄、团委书记杨林、学生专业人员、辅导员、学生工作部相关人员参加了研讨会。金志轩助教就我院的入伍工作作了讲话。他强调,全国高校毕业生入伍工作即将结束。各部门要加大宣传力度,做好政策解读工作,向学生宣传国家征募补偿政策。安全部部长莫邦雄详细介绍了入伍登记流程及相关要求。学院团委书记杨林介绍了我院工读计划的有关规定。

她对勤工俭学的各项规律进行了解读,强调要注意的事项,要求各部门积极宣传勤工俭学的政策,充分发挥勤工俭学政策在资助和教育经济困难学生中的作用。美国助学管理中心倪令岱老师和经济管理系卢兰兰教授分别对留学生进行了原籍地的助学贷款培训和征募补偿服务专业知识培训。通过PPT演示,两位老师详细介绍了管理流程,并说明了报告材料中应注意的事项,以及学院、资金管理中心、辅导员等各级的工作职责。倪玲德老师还指出,各部门要认真学习有关文件精神,按要求按时完成资料提交,做好资料收集工作,与办理贷款、补偿入伍的学生保持联系。

时刻注意,提高工作效率。学生事务处梁毅主任对工作进行了总结。他说,补贴政策是党和国家对家庭经济困难学生的关心和关心,关系到学生的切身利益。因此,我们应该高度重视这项工作。虽然任务繁重,时间紧迫,但教师必须保持认真负责的工作态度,确保数据准确,加强信息沟通,按时完成工作。会议结束后,与会者交换了意见,通过热烈的交流圆满结束了培训。通过本次研讨会,各项筹资工作政策得到了充分宣传。同时,相关人员对工作职责进行了明确界定,对促进我院经费筹措工作具有重要意义。

(文/莫丽娜图/胡木贤)现场助理院长景志轩致辞。学生工作办公室主任梁毅作了总结性发言,对相关经费工作进行了培训。。

省属高校纪委工作检查组来我校检查工作

6月19日下午,根据省纪委的统一安排,以纪委书记王峰为首的江苏师范大学纪委检查组第五工作组来我校检查省纪委的执行情况。纪律委员会规章(试行)。会议在我校行政楼三楼会议室举行。党委书记朱穆伟主持。纪委书记徐勇、纪委全体成员、学校纪委办公室、监察室全体成员参加了会议。党委书记朱穆伟代表学校欢迎视察组。江苏师范大学巡视组组长、纪委书记王峰对巡视组表示感谢。他指出,省属高校纪委交叉检查组来到我校,这不仅是学校学习贯彻省纪委规章制度(试行)的例行检查,也是省属高校的纪检工作。

深入的交流和学习。希望在考察学习过程中,能够准确把握和严格执行《条例》的内容,促进省级高校纪检监察工作的进一步发展。根据分工,检查组进行了访谈和数据访问。访谈组对党委书记、校长、学科委员会书记、党委办公室、人事处等有关职能部门负责人进行了个别访谈。数据咨询组参照《条例》的内容,围绕监理、纪律、问责三大职责和组织建设,对各项工作的开展情况进行了检查,提出了宝贵的意见和建议。。

我院召开解放思想大讨论活动分析检查阶段工作推进会

2012年4月28日,我院召开会议,推进学院解放思想大讨论工作。会议总结了上一段高校重大讨论活动的情况,对各部门和部门的活动进行了评价,并安排了下一阶段的工作任务。学院领导朱伟才、杨旭、熊文华与各部门主要负责人及有关人员参加了会议。首先,根据学院思想解放讨论活动的总体工作安排,各部门、各部门将简要汇报上一阶段各自思想解放讨论活动的主要做法和主题。会议上,熊文华副总裁对上一阶段各部门主要讨论活动的开展情况进行了评价,并在分析检查阶段部署了主要工作。

他强调,要开展解放思想的大讨论,首先要明确目标和正确态度,找出制约工作跨越发展的真正瓶颈,立足长远,着力探索解决难题的突破口。在改变主意的同时,我们应该形成新的想法。只有改变思想,才能有新思想,只有有新思想,才能真正反映解放思想的效果。在实践工作的基础上,将工作理念具体体现在“解放思想、讨论活动”专题项目中。通过专题研究,可以解决问题,取得新的突破。党委书记朱伟才在会上作了评论和总结发言。他指出,在上一阶段的工作中,各部门、各部门都按照学校总体规划的要求,学习理论,调查研究,发现问题,思考办法,做好工作。

有亮点,但仍存在一些问题,如各部门之间解放思想的重大讨论活动进展不平衡等,必须引起重视。我们非常重视它。他强调,各级领导干部要高度重视解放思想大讨论的重大意义,认识到解放思想是一个长期而动态的过程,正确对待解放思想大讨论的态度,认真做好解放工作。耐心作为一项重要而持续的工作来很好地把握它。他要求在讨论解放思想时避免两种情况。整个活动要充分结合学院和本部门的实际工作,充分反映、理清思路、统筹安排、积极开展、充分参与,真正促进工作的发展。

针对工作的难点和亮点,开展课题研究,突破难点,突出特色。做好信息报送工作,加强横向交流,加大宣传力度,营造良好舆论氛围,争取下一阶段工作取得更大成就。(文/顾志华图/朱敬民)中共推进委员会党委书记朱伟才出席会议,并对党委副书记杨旭出席熊文华副主席一事发表了评论。。

后勤服务公司召开水电成本分析座谈会

学习和实践科学发展观活动(153)实践科学发展观,建设节能物流服务公司,召开水电成本分析研讨会,解决制约公司发展的问题,用科学的发展观指导服务实践。发展促进了工作方法和改进。5月13日上午,物流服务公司召开了水电成本分析专题讨论会。公司总经理郭荣光、部门负责人、水电管理人员及相关财务人员参加了座谈会。会议由公司副总经理杜庆申主持。在座谈会上,水电管理人员和公司财务人员对各部门水电运行成本进行了公布和分析。

随后,与会人员就如何加强水电管理,推进节能校园建设进行了交流和讨论,达成了如下共识:一是从科技水平出发,推广节水节电设备,定期检测,加强运行、运行、泄漏的检查。保持良好运行,促进废水二次利用;在制度层面,推进有效的管理制度,确保各部门、各网络水费、电费及时、足额征收。第三,对兄弟院校的水电运行情况进行调查分析,尽快制定符合我院实际的用电、用水量定额,实行“全成本核算”。第四,加强公司内部管理。尽量减少水、电的能耗指标,为建设节能型校园奠定坚实的基础。

郭荣光经理听了您的讲话,充分肯定了各部门在水电运行管理方面的积极性。同时,他敦促大家继续深入逐日调研分析,不断提高公司水电运行管理能力,认真做好节能校园建设,确保我院水电运行。后勤人员应该做出贡献。。

提高高硫铜矿选硫回收率的探索与研究

随着硫磺品位的逐年提高,提高硫磺回收率已成为矿业界普遍关注的研究课题。本文在多年对高硫铜矿性质研究的基础上,介绍了铜山铜矿选硫工艺流程,并结合高硫铜矿选硫的实践研究,探讨了提高该矿选硫回收率的有效途径,以期提高该矿的选硫回收率。为硫磺分离工艺的改造提供了实践参考。本文在多年来高硫铜矿石性质研究的基础上,介绍了高硫铜矿的选铜工艺,并深入研究了提高硫回收率的有效途径,已成为人们普遍关注的研究课题。结合实际研究,对离子硫回收工艺进行了研究,为选择硫磺工艺的改革提供了实践参考。

关键词硫铜矿;硫回收率;工艺流程;分析研究关键词硫铜;选择硫回收;工艺;分析研究中文图分类号P578.2+5文件识别号A文章编号1006-4311(2013)25-0029-02 0高硫铜硫品位介绍随着矿山矿石的逐年增加,硫精矿已成为矿山的主要产品之一,尤其是重硫矿石。近年来,某铜矿在提高该矿硫回收率方面进行了大量的探索和研究,并取得了周期性成果。对提高硫磺回收率的探索和研究工作进行了总结:1。矿石性质为铜山铜矿为中高温接触热液交代矿床。

根据主要矿物的矿石类型不同,可分为矽卡岩型、闪长岩型和黄铁矿型三种。含铜黄铁矿类型占矿石总量的20%以上,主要有用矿物有黄铜矿、斑铜矿、黄铜矿、黄铁矿和磁铁矿。脉石矿物主要有石榴石、石英、方解石、透辉石、斜长石等。黄铜矿多呈浸染状,细脉,粒径0.25-0.33mm;斑铜矿,粒径0.17-0.25mm;黄铜矿,粒径0.13-0.17mm;黄铁矿,不规则块状,粒状集合体,自形晶体和矿脉出现在块状裂隙和颗粒之间,并被一些黄铜矿充填和交代。

仪式和斑岩。颗粒直径一般为042-0.50 mm,最小为0.008 mm。原矿多元素分析见表1。近年来,由于低硫铜山区矿石产量下降,高硫千山地区矿石产量急剧增加,原矿硫品位由不足6%逐渐提高到10%以上。“九五”期间,高硫铜矿石年平均含硫量为14.32%。(其中,高硫含量铜矿石的硫含量可达20%以上)。硫磺分离工艺在投产初期的演变,铜尾矿采用水力旋流器脱水,砂用于硫磺分离工艺。然而,由于硫磺分离的高pH值和操作异常,硫磺分离回收率仅为10%左右。

(2)1978年,酸性水用于硫磺分离。该工艺为铜尾矿输送12米增稠剂,加酸水,下溢硫磺分离,溢流废弃。但是,由于所选硫的pH值没有太大的降低,硫的回收率仍然只有20%左右。(3)1983年10月,原12米浓缩器投入使用时,铜尾再经30米浓缩器浓缩,铜尾加酸水两次,使硫磺分离的pH值降至11以下,硫磺分离回收率提高到50%以上。硫磺分离工艺流程图如图1所示。_铜山铜选厂硫磺回收率统计表中现选厂硫磺回收率统计结果及分析,近三年硫磺回收率与月份的关系见表2。

同时,以月为横坐标,以硫分离回收率为纵坐标,绘制出图2。从2001-03年硫磺回收率统计表及硫磺回收率与月份的关系可以看出,铜山铜矿的硫磺回收率受月份影响较大。即硫回收率随温度的升高而增加。当温度达到一定水平时,硫回收率基本趋于稳定,随温度的降低而逐渐降低,呈现出周期性变化。转变的规律。一年内,硫分离回收率可分为低平均区和高平均区两个区。低平均期为每年10-3月,高平均期为每年4-9月。月份基本相同,硫分离回收率相差10个百分点。

最低回收月与最高回收月硫磺回收率相差30个百分点。_分析研究.1基于统计分析结果的调查分析表明,硫回收率随月份(温度)的变化呈周期性变化。根据这一规律,以前进行了大量的现场调查和分析,发现以下原因对硫磺回收率有影响。(1)在平均值较低的时期,由于该时期为旱季(旱季),地下矿山的酸性水量减少,与平均值较高的时期相比,酸性水量减少了四分之一。(2)在低平均期,井下酸性水的ph值比高平均期高0.5。(3)当硫回收率较低时,硫的pH值大多在11~11.5之间波动。

(4)在低平均期内,当所选硫的pH值达到高平均值时,所选硫的回收率仍处于低水平。_分析讨论低平均周期。硫分离的pH值在11到11.5之间。黄铁矿由于其高的酸碱度而不能完全活化。黄铁矿不能完全被黄铁矿吸收,导致黄铁矿不能被黄铁矿收集。低平均期内,当硫分离的ph值小于11时,由于黄铁矿的ph值低、温度低,受到石灰的抑制。由于硫铁矿的分离速度慢,不能充分活化和收获。_ 4.2黄铁矿与黄铁矿在含氧条件下相互作用的理论分析与研究,黄铁矿吸附双黄药,但对黄铁矿吸附很少。

用石灰调节矿浆pH值时,在强碱介质中,黄铁矿表面被FeO(OH)覆盖并受到抑制,石灰中的Ca2+也抑制了黄铁矿。当pH值大于11.5时,Ca(OH)2固体不能将黄药氧化成双黄药。当pH值大于11时,双黄药不稳定。因此,当石灰调节pH值在11以上时,黄铁矿与黄药的相互作用是有限的。_ 4.3进行了小型试验,研究了硫磺浓度、黄药、松节油等条件对硫磺12M选厂冬季沉砂取样的影响。通过添加稀硫酸延长贮存时间、添加稀硫酸和硫酸铜等小规模试验,比较了无此条件下硫分离回收率,取得了一定的效果。

1。当加入稀硫酸时,分离开始时硫的回收率迅速增加,使搅拌时间从1分钟延长到60分钟,而当搅拌时间延长到10分钟时,硫的回收率则缓慢增加。为了延长搅拌时间10分钟,加入稀硫酸的对比试验结果见表3。从表3可以看出,加稀硫酸后,硫分离回收率有了显著提高,但硫分离回收率仍不理想。_(2)稀硫酸加热试验。模拟高平均值的相关条件,加入稀硫酸后,将纸浆加热至30度,并保持温度,以进行长时间搅拌试验。搅拌时间宜延长2小时。

此时,比较试验结果如表4所示。从表4可以看出,加入稀硫酸后,温度升高到30度,搅拌时间在此温度下延长到2小时。硫磺回收率达到了较好的效果。(3)稀硫酸搅拌储存15小时后,也可得到表4的结果。(4)在1、2、3和实验中,添加硫酸铜的效果与不添加硫酸铜的效果相同。_结论及效益评价\小规模试验表明,在低平均期内加入稀硫酸可使年硫磺回收率提高2个百分点,加入稀硫酸可使年硫磺回收率提高不到11个百分点,加入稀硫酸可使pH值提高对11以下的硫磺分离,加热延长搅拌2小时或搅拌15小时,使年硫磺回收率提高5个百分点。

参考张昭阳德兴铜矿硫磺选矿工艺探讨J.国外金属矿山选矿,2002(11)。曹西民。促进自主创新提高硫磺选矿指标J.铜工业项目,2007(01)。彭俊波。提高城门山铜矿硫磺选矿回收率的生产实践J.湖南有色金属,2011(01).。

精心谋划 周密组织:2009年广西二级建造师执业资格考试柳州职业技术学院考区考务工作圆满完成

受柳州市人事局委托,2009年10月31日,广西柳州市二级建筑教师资格考试于2009年在我院举行。3500多人参加了这次考试。10月31日上午,石灵明院长、林若森副院长陪同柳州市人事局局长李厚举、冷永京研究员视察考场。人事局领导对我院开展的各项人事考试工作给予了良好评价。李厚菊主任视察结束后,在史灵明院长和林若森副院长的陪同下,参观了我院机电工程系培训基地。他高度评价了我校与企业的合作模式和合作成果。

经过教育实践和培训管理部门的精心策划和精心组织,在全体考官的全力配合下,柳州职业技术学院2009年的考试工作圆满完成。(文/陈立云图/朱红霞)柳州市人事局局长李厚举(右一)、冷永京研究员(左一)在院长石灵明、副院长林若森的陪同下,参观了学院机电工程系培训基地。EL局。。

化学工程技术学院召开专业群主任工作研讨会

9月29日下午,化工技术研究所在B08-313会议室召开了专业组主任工作座谈会。学院专业组主任季建波、乔德阳、李苏婷、孙婷婷等领导及教学管理办公室有关人员参加了会议。季建波会长主持会议,重申了专业总监的地位,指出专业总监是专业团队的标杆和领导者,是专业团队业务的领导者。专业主任的首要任务是协助学院完成专业组实验室的建设,协助专业组教师提高教学质量。会上,教务处下发了本学期专业主任工作任务单。与任务清单相比,季校长指出了本学期工作的重点,并对每一项工作进行了详细说明。

纪总强调,专业总监要总结工作成果,找出专业团队建设中存在的问题。结合省级示范性高职院校的建设标准和内涵,从提高教师专业队伍的教学质量、师资队伍建设、专业研究、专业化、实验室建设和实施六个方面认真开展工作。制定人才培训计划。随后,专业主任在任务清单中讨论了工作内容、上课方式和专业研究时间,最后达成一致意见。会议使各专业主任明确了本学期的职责和重点,为学院专业建设更好更快的发展打下了良好的基础。②。

保卫处圆满完成英语等级考试安保工作

2010年下半年,我校于12月18日和19日举行了英语水平考试。根据学院考试工作的具体要求,安全保卫部认真组织统一考试前的部署;监控中心24小时监控密室,保安在密室外值班;积极与鼓楼市公安局联系。峨眉山派出所和鼓楼消防队实施了安保方案。考试期间,贵山派出所安全员、巡逻安全员、警务人员不断对考试区及校园周边地区进行巡逻,确保考试顺利进行。γ。

我校老教授协会召开年终工作总结会

1月7日,我校老教授协会在2013年朔神大厦105会议室召开工作总结会。王明义会长和周光军副会长出席了会议。老教授协会的所有成员都参加了会议。会议由老教授协会会长刘伟红主持。王明义在会上的讲话中指出,近年来,我国高校和全省高校的排名稳步上升。2013年,宜宾学院进入中国500强高校和四川省20强高校行列。这充分说明,宜宾学院近年来在学校“四维融合”理念的指导下,综合声誉不断提高。希望经过五年的努力,宜宾学院将跻身全国400所高校之列。

王明义还向老教授介绍了2014年学校工作的理念。一是积极争取研究生教育和硕士学位授予权;二是积极做好学校发展转型升级工作,创建应用型科技大学;三是注重教育教学质量。提高学校人才培养的整体素质。会上,周广军简要介绍了学校物业管理相关工作,并对老教授协会和老工作提出了要求和希望。老教授协会副会长傅朝定总结了协会2013年的工作,提出了协会2014年工作要点。吴开祥副院长和吴元南副院长分别向宜宾学院等单位传达了“宜宾市人民政府授予的敬老文明称号”和“四川省老龄委员会授予宜宾学院等单位的敬老文明称号”等文件精神。

S”。老教授们也就如何做好2014年老教授协会的工作进行了认真的讨论。(贡献/易然摄影/上诉编辑/邱军制作/星岩)。。